IADES 2024 · Ética no Serviço Público

Question

A ética empresarial envolve o compromisso das organizações
com princípios que garantem a justiça e o respeito às pessoas
e ao meio ambiente. Em paralelo, a responsabilidade social
implica ações que beneficiem a sociedade, indo além dos
interesses financeiros da empresa. Segundo a autora Patrícia
A. Ashley, em Ética e Responsabilidade Social nos Negócios
(2005), "a responsabilidade social empresarial visa a
conciliar o desempenho econômico com o respeito aos
valores éticos e o bem-estar social".
Com base nessa perspectiva, a ética e a responsabilidade
social são fundamentais para

A) orientar a conduta das organizações e dos indivíduos
com base em valores que promovam o bem-estar da
sociedade como um todo.
B) estabelecer a igualdade salarial independentemente das
qualificações dos funcionários.
C) assegurar que as organizações busquem
exclusivamente a maximização dos seus lucros.
D) aumentar a lucratividade das empresas por meio da
eliminação de concorrentes.
E) garantir que as empresas atuem conforme os interesses
individuais de seus dirigentes, sem considerar o
impacto social.
P R
V A
A P L I C
A D
201 – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CONCURSOPÚBLICO
CONSELHOFEDERALDEMEDICINA–CFM

Accepted Answer

Gabarito oficial: A. # Comentário da Questão — Ética e Responsabilidade Social

A alternativa **A é a correta** porque sintetiza perfeitamente o conceito central apresentado no enunciado. A questão ancora-se na definição de Patrícia Ashley, que enfatiza a **conciliação entre desempenho econômico e respeito aos valores éticos**, com foco no **bem-estar social**. A ética e a responsabilidade social existem precisamente para orientar condutas — tanto de organizações quanto de indivíduos — segundo princípios que transcendem o interesse financeiro imediato e consideram o coletivo. Isso está alinhado também aos princípios constitucionais brasileiros (art. 170, CF/88) que preveem a função social da propriedade e a defesa do consumidor como fundamentos da ordem econômica.

As alternativas incorretas representam distorções ou negações desse conceito. A letra **B** é absurda: igualdade salarial irrestrita desconsidera mérito, qualificação e desempenho — a ética empresarial exige **equidade**, não uniformidade. A letra **C** erra ao afirmar que a responsabilidade social busca **exclusivamente** a maximização de lucros; justamente o oposto: ela concilia lucro com valores éticos e bem-estar social. As letras **D** e **E** representam corrupção do conceito: eliminar concorrentes e agir conforme interesses pessoais dos dirigentes contradizem frontalmente a premissa de "respeito às pessoas" e "bem-estar social" mencionada no texto.

A questão cobra compreensão de um conceito-chave em gestão pública e privada moderna: a ética não é obstáculo ao negócio, mas sua fundamentação legitimadora. Para o setor público — contexto do CFM — esse princípio é ainda mais crítico, pois conecta-se diretamente aos deveres de impessoalidade e moralidade (Lei 8.112/90, art. 37).

Ética no Serviço Público — IADES 2024

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