Cebraspe 2024 · Gestão de Pessoas

Question

Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue os itens
a seguir.
A gestão estratégica de pessoas engloba procedimentos para
a tomada de decisões sobre os objetivos e as estratégias de
longo prazo da organização.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Errado. O item está **errado** porque atribui à gestão estratégica de pessoas uma função que é mais própria da **gestão estratégica organizacional**: definir objetivos e estratégias de longo prazo da organização como um todo. Essa definição ampla de rumos institucionais envolve o planejamento estratégico, normalmente conduzido pela alta administração, com análise de missão, visão, ambiente interno e externo, metas e posicionamento institucional.

A **gestão estratégica de pessoas**, por sua vez, atua de forma vinculada e alinhada a essa estratégia maior. Seu papel é transformar os objetivos organizacionais em políticas e práticas de gestão de pessoas: recrutamento, seleção, capacitação, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho, gestão de talentos, sucessão, clima organizacional e incentivos. Em outras palavras, ela pergunta: “que pessoas, competências e comportamentos a organização precisa para alcançar sua estratégia?”.

Perceba a sutileza típica da Cebraspe: a área de pessoas participa da estratégia e deve estar integrada a ela, mas isso não significa que ela englobe, em sentido amplo, os procedimentos decisórios sobre os **objetivos e estratégias de longo prazo da organização**. Isso seria inverter a relação: primeiro a organização define sua estratégia; depois a gestão de pessoas estrutura meios humanos e comportamentais para viabilizá-la.

Assim, o erro está no excesso da afirmação. Se o item dissesse que a gestão estratégica de pessoas **alinha suas políticas e práticas aos objetivos estratégicos da organização**, estaria correto. Mas, ao dizer que ela engloba a tomada de decisões sobre os próprios objetivos e estratégias organizacionais de longo prazo, acabou descrevendo o **planejamento estratégico organizacional**, não especificamente a gestão estratégica de pessoas.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2024

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