Cebraspe 2024 · Gestão de Pessoas

Question

Julgue os itens subsequentes, em relação à neurociência,
à psicologia organizacional e à gestão de pessoas.
84 A neurociência permite a compreensão do modo como
ocorre o processamento de informações, como se aprende e
como esse processo é convertido para conhecimento.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. O item está **certo**. A neurociência estuda o funcionamento do sistema nervoso, especialmente do cérebro, permitindo compreender como o indivíduo **recebe, processa, armazena e utiliza informações**. Em gestão de pessoas e psicologia organizacional, esse conhecimento ajuda a explicar fenômenos como aprendizagem, memória, atenção, tomada de decisão, motivação e adaptação ao ambiente de trabalho.

Quando se fala em aprendizagem, a neurociência contribui ao mostrar que o conhecimento não surge apenas da exposição à informação, mas de processos como **atenção, codificação, consolidação da memória e recuperação posterior**. A informação precisa ser percebida, interpretada, relacionada a conhecimentos prévios e estabilizada em redes neurais para que se converta efetivamente em conhecimento utilizável.

No contexto organizacional, isso tem aplicação direta em treinamento, desenvolvimento de competências, gestão do desempenho e desenho de ambientes de aprendizagem. Estratégias como repetição espaçada, feedback, prática ativa, associação com experiências anteriores e estímulos motivacionais encontram fundamento em achados neurocientíficos sobre memória e aprendizagem.

A banca considerou correta a afirmação porque ela descreve adequadamente uma das contribuições centrais da neurociência: compreender **como o cérebro processa informações e transforma aprendizagem em conhecimento**. Não há exagero indevido no item, nem afirmação de que a neurociência explique sozinha todos os fenômenos humanos; ela apenas “permite a compreensão” desses processos, o que está compatível com o conceito da área.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2024

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