Cebraspe 2024 · Gestão de Pessoas

Question

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue os itens
seguintes.
80 Os programas de treinamento de pessoal devem promover
qualificação e requalificação para os cargos atuais, sem
deixar de considerar necessidades futuras.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. O item está **certo** porque o treinamento no setor público não deve ser visto apenas como uma ação pontual para corrigir deficiências imediatas. A gestão moderna de pessoas trabalha com **desenvolvimento contínuo de competências**, buscando preparar o servidor tanto para o desempenho eficiente das atribuições atuais quanto para mudanças futuras na organização, nos processos de trabalho e nas demandas da sociedade.

No setor público, essa lógica está alinhada ao princípio da **eficiência**, previsto no **art. 37 da Constituição Federal**, pois a Administração deve buscar melhor desempenho institucional, qualidade na prestação dos serviços e uso racional dos recursos públicos. Treinar servidores apenas para tarefas presentes seria uma visão limitada; a Administração precisa também antecipar novas competências exigidas por inovação tecnológica, mudanças normativas, reorganizações administrativas e novas políticas públicas.

A ideia de **qualificação e requalificação** também se relaciona à gestão por competências. Qualificar é desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao cargo ou função; requalificar é atualizar ou redirecionar essas competências quando o trabalho muda. Por isso, programas de capacitação devem considerar lacunas atuais de desempenho, mas também necessidades futuras identificadas no planejamento estratégico de pessoas.

Se o item afirmasse que o treinamento deve focar **exclusivamente** nos cargos atuais, desconsiderando cenários futuros, estaria errado. Mas ele diz justamente o contrário: deve atender às necessidades presentes **sem deixar de considerar** as futuras. Essa é a visão correta para concursos: capacitação no serviço público tem finalidade operacional imediata e também estratégica.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2024

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