Cebraspe 2024 · Gestão de Pessoas

Question

Constitui atribuição básica do órgão de recursos humanos

A) supervisionar diretamente todas as operações financeiras da
organização.
B) criar políticas de governança corporativa e assegurar a
conformidade com as regulamentações fiscais.
C) identificar e atrair talentos para a organização, criando
descrições de cargos e conduzindo entrevistas.
D) gerenciar exclusivamente os conflitos entre empregados e
sindicatos, sem outras responsabilidades.
E) desenvolver estratégias de marketing para promover produtos
e serviços da empresa.

Accepted Answer

Gabarito oficial: C. A alternativa **C** está correta porque descreve uma função típica e básica da área de **recursos humanos**: atuar no **recrutamento e seleção de pessoas**. Cabe ao RH identificar necessidades de pessoal, elaborar ou apoiar a elaboração de **descrições de cargos**, divulgar vagas, atrair candidatos, conduzir entrevistas, aplicar técnicas de seleção e contribuir para a escolha dos profissionais mais adequados aos objetivos da organização.

Em gestão de pessoas, o RH não se limita a tarefas burocráticas; ele participa de processos estratégicos ligados à **captação, desenvolvimento, avaliação, retenção e movimentação de pessoas**. A criação de descrições de cargos, por exemplo, é essencial para definir responsabilidades, requisitos, competências e critérios de seleção. Já a condução de entrevistas é uma etapa clássica do processo seletivo.

As alternativas **A**, **B** e **E** tratam de áreas que não correspondem à atribuição básica do RH. Supervisionar operações financeiras é função ligada à área **financeira ou contábil**; criar políticas de governança corporativa e assegurar conformidade fiscal envolve alta administração, compliance, jurídico, controladoria ou área fiscal; desenvolver estratégias de marketing é atribuição da área de **marketing**, não de gestão de pessoas.

A alternativa **D** também está errada pelo uso do termo **“exclusivamente”**. O RH pode, sim, atuar em relações trabalhistas, negociação sindical e mediação de conflitos, mas essa é apenas uma de suas várias responsabilidades. Em provas da Cebraspe, expressões absolutas como “exclusivamente”, “sempre” e “nunca” costumam exigir atenção, pois frequentemente restringem indevidamente conceitos amplos.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2024

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