Cebraspe 2024 · Gestão de Pessoas

Question

Uma instituição que queira acentuar o nível de competitividade
entre os candidatos e necessite contratar os melhores talentos,
realizando testes e entrevistas em padrões igualitários, deve
utilizar a modalidade de recrutamento

A) misto.
B) às cegas.
C) interno.
D) externo.
E) online.

Accepted Answer

Gabarito oficial: A. O gabarito é **A) misto** porque o recrutamento misto combina **fontes internas e externas** de candidatos. Em vez de limitar a disputa apenas aos empregados da própria organização ou apenas ao mercado externo, a instituição amplia o universo de concorrentes e permite comparar talentos de dentro e de fora sob os mesmos critérios. Isso tende a **acentuar a competitividade** e aumentar a chance de selecionar os candidatos mais qualificados.

A ideia central da questão está na expressão **“contratar os melhores talentos”** com **testes e entrevistas em padrões igualitários**. No recrutamento misto, todos os candidatos — internos e externos — podem ser submetidos às mesmas etapas seletivas, preservando isonomia no processo e permitindo uma avaliação comparativa mais ampla. É uma modalidade útil quando a organização quer valorizar seus empregados, mas sem abrir mão de buscar competências disponíveis no mercado.

A alternativa **C) interno** está errada porque restringe a seleção aos próprios colaboradores da instituição. Isso pode motivar a equipe e reduzir custos, mas **não amplia tanto a competição** nem garante acesso a talentos externos. A alternativa **D) externo** também é incompleta: embora traga candidatos do mercado e possa renovar competências, exclui os talentos internos da disputa, o que não corresponde à lógica “mista” indicada pelo enunciado.

A alternativa **B) às cegas** se relaciona a práticas de redução de vieses, como ocultar dados pessoais do candidato, mas não é a modalidade clássica que combina candidatos internos e externos. Já **E) online** indica apenas o **meio** pelo qual o recrutamento ocorre, não a modalidade quanto à origem dos candidatos. Por isso, para aumentar a competitividade e comparar talentos internos e externos em condições iguais, a resposta adequada é **recrutamento misto**.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2024

Mais questões de Gestão de Pessoas

Fonte