Cebraspe 2022 · Gestão de Pessoas

Question

Determinada universidade pública, com a finalidade de se adaptar ao regime de trabalho virtual imposto pela pandemia, estabeleceu um amplo programa de redesenho dos cargos. Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam novas responsabilidades e maior autonomia, enquanto as tarefas menos complexas seriam repassadas a cargos de nível inferior. Ressalta-se que, nesse redesenho, os funcionários não teriam qualquer acréscimo salarial.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
80 O tipo de redesenho de cargos gerenciais realizado pela universidade foi o de downsizing.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Errado. O item está **errado** porque a situação descrita não caracteriza **downsizing**, mas sim um redesenho com traços de **enriquecimento de cargos** para os cargos gerenciais. O enunciado afirma que os gestores passaram a receber **novas responsabilidades** e **maior autonomia**, elementos clássicos do enriquecimento vertical do trabalho: o cargo ganha maior conteúdo decisório, mais responsabilidade e maior controle sobre a execução das atividades.

O **downsizing**, por sua vez, é uma estratégia de **redução organizacional**, normalmente associada à diminuição de níveis hierárquicos, cortes de pessoal, eliminação de cargos, redução de custos e enxugamento da estrutura. Ele pode até envolver redistribuição de tarefas, mas seu núcleo conceitual é o **enxugamento da organização**, e não simplesmente o aumento de autonomia ou responsabilidade de determinados cargos.

A parte do enunciado que menciona o repasse de tarefas menos complexas a cargos inferiores poderia confundir o candidato, porque há uma reorganização das atividades. Contudo, isso não basta para configurar downsizing. O foco da questão está nos **cargos gerenciais**, que receberam atribuições mais amplas e maior autonomia — exatamente o oposto de uma simples redução ou esvaziamento estrutural.

Também não se trata propriamente de **ampliação horizontal de cargos**, pois esta ocorre quando se aumentam tarefas de mesmo nível de complexidade. Aqui, para os cargos gerenciais, houve aumento de responsabilidade e autonomia, o que aponta para um redesenho **vertical**, ligado ao enriquecimento do cargo. Portanto, como o conceito indicado no item foi “downsizing”, o julgamento correto é **Errado**.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2022

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