Cebraspe 2022 · Gestão de Pessoas

Question

Com relação a comportamento, clima e cultura organizacional, julgue o item a seguir.
75 Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização ao longo dos anos.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Errado. O item está **errado** porque confundiu **clima organizacional** com **cultura organizacional**. O clima organizacional diz respeito à **percepção momentânea ou predominante que os membros têm do ambiente de trabalho**, envolvendo fatores como satisfação, motivação, liderança, comunicação, reconhecimento, relações interpessoais e condições de trabalho.

A expressão “conjunto de hábitos repetidos ao longo dos anos” se aproxima muito mais do conceito de **cultura organizacional**. A cultura é formada por valores, crenças, pressupostos, normas, tradições e padrões de comportamento compartilhados e consolidados historicamente dentro da organização. É algo mais profundo, estável e duradouro.

Já o **clima** é mais superficial e variável: pode mudar com uma nova chefia, uma reestruturação, alterações salariais, conflitos internos ou melhorias nas políticas de gestão de pessoas. Por isso, costuma ser medido por pesquisas de clima, que captam como os colaboradores **percebem** a organização em determinado momento.

Em prova da Cebraspe, a pegadinha clássica é essa: **cultura = valores e hábitos consolidados ao longo do tempo**; **clima = percepção dos trabalhadores sobre o ambiente organizacional**. Como o item atribuiu ao clima uma definição própria da cultura, o julgamento correto é **Errado**.

Gestão de Pessoas — Cebraspe 2022

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