Banco de questões
TCE-AC 24
15 questãos de provas anteriores com gabarito oficial.
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir. A promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é prescindível para a qualidade de vida no trabalho, uma vez que os trabal…
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue os itens a seguir. A melhoria das condições físicas de trabalho, como a redução do ruído e a melhoria da iluminação, não apresenta impacto significa…
Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens seguintes. Entre os pontos positivos do gerenciamento de conflitos, citam-se o estímulo à inovação, o desenvolvimento de habilida…
Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue os itens seguintes. A utilização de estratégias de mediação para a resolução de conflitos nas organizações pode reduzir a intensidade dest…
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de mudanças nas organizações. A liderança eficaz não constitui fator crítico para o sucesso na gestão da mudança organizacional, pois a mudança depende mai…
Julgue os próximos itens, relativos à gestão de mudanças nas organizações. O modelo de mudança organizacional proposto por Kurt Lewin, que inclui as etapas de descongelamento, mudança e recongelamento…
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue os itens que se seguem. As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de lider…
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue os itens que se seguem. O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os cus…
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue os itens que se seguem. O uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a valida…
No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue os itens que se seguem. O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e mais eficiente que o recrutamento int…
Julgue os itens subsequentes, relacionados à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para medir as competências interpessoais, porque se…
Julgue os itens subsequentes, relacionados à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos su…
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue os seguintes itens. A programação e a execução de treinamentos devem priorizar o uso de métodos de ensino tradicionais…
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue os seguintes itens. Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de resultados a l…
Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue os seguintes itens. No processo de levantamento de necessidades de treinamento, uma abordagem baseada exclusivamente e…