Banco de questões
STM 25 Técnico
10 questãos de provas anteriores com gabarito oficial.
Uma instituição pública responsável pelo atendimento presencial de demandas judiciais enfrenta desafios crescentes relacionados ao atendimento ao público, à eficiência dos processos internos e à satis…
Uma instituição pública responsável pelo atendimento presencial de demandas judiciais enfrenta desafios crescentes relacionados ao atendimento ao público, à eficiência dos processos internos e à satis…
Uma instituição pública responsável pelo atendimento presencial de demandas judiciais enfrenta desafios crescentes relacionados ao atendimento ao público, à eficiência dos processos internos e à satis…
Uma instituição pública responsável pelo atendimento presencial de demandas judiciais enfrenta desafios crescentes relacionados ao atendimento ao público, à eficiência dos processos internos e à satis…
Julgue os próximos itens, relativos à gestão estratégica de pessoas. 67 O planejamento estratégico e a cultura organizacional são importantes aliados para as instituições que buscam eficiência e resul…
Julgue os próximos itens, relativos à gestão estratégica de pessoas. 68 Uma das ações mais impactantes para que a área de recursos humanos possa ser reconhecida como estratégica é a sua capacidade de …
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens. 69 A seleção interna por competências pode contribuir para que a área de recursos humanos se torne ma…
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens. 70 O comprometimento afetivo no trabalho diz respeito ao vínculo emocional do empregado com a organiz…
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens. 71 As competências individuais podem ser divididas em competências de negócio, competências técnico-p…
Em relação às equipes e grupos de trabalho e à gestão por competências, julgue os seguintes itens. 72 A alta coesão nas equipes de trabalho pode, em alguns casos, prejudicar o desempenho do grupo, poi…