Vunesp 2024 · Administração Geral

Question

Na relação entre lideranças e liderados em um determinado órgão público, quanto mais maduro o seguidor mostrar-se, menos intenso é o uso da autoridade pelo líder e mais intensa a orientação para o relacionamento. Por outro lado, a imaturidade do seguidor é gerenciada por meio do uso forte da autoridade pelo líder, com pouca ênfase no relacionamento. Em que pesem as críticas possíveis de serem feitas ao modelo, com base nessas características, a teoria de liderança situacional adotada é a de

A) Traços da Liderança.
B) Tannenbaum e Schmidt.
C) Fiedler.
D) Hersey e Blanchard.
E) Autocracia.

Accepted Answer

Gabarito oficial: D. ## Comentário da Questão

A questão trata da **Teoria da Liderança Situacional**, que é um modelo desenvolvido especificamente para explicar como o estilo de liderança deve variar conforme o nível de maturidade (ou prontidão) do liderado. A alternativa **D (Hersey e Blanchard)** está correta porque esses autores criaram exatamente este framework: quanto mais maduro o seguidor, menos diretivo e mais participativo o líder deve ser; inversamente, seguidores imaturos demandam mais direção e autoridade, com menor ênfase em relacionamento.

O modelo de Hersey e Blanchard trabalha com **quatro estilos de liderança** que se adaptam ao contexto: (1) Diretivo - alta tarefa, baixo relacionamento; (2) Treinador - alta tarefa, alto relacionamento; (3) Participativo - baixa tarefa, alto relacionamento; (4) Delegador - baixa tarefa, baixo relacionamento. Cada estilo corresponde a um nível diferente de maturidade do liderado, o que explica perfeitamente a dinâmica descrita no enunciado.

As demais alternativas erram por não capturarem essa flexibilidade situacional baseada em maturidade: (A) **Traços** pressupõe características fixas do líder, não adaptação ao contexto; (B) **Tannenbaum e Schmidt** focam num continuum de autocracia a democracia, mas não desenvolvem a relação específica com maturidade do seguidor; (C) **Fiedler** propõe que o estilo é relativamente fixo e o ambiente deve se adaptar ao líder, não o contrário; (E) **Autocracia** é apenas um tipo de governo, não uma teoria de liderança situacional.

A palavra-chave no enunciado é "**situacional**" — esse termo é marca registrada de Hersey e Blanchard na literatura de administração.

Administração Geral — Vunesp 2024

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