Instituto AOCP 2019 · Administração Geral

Question

O conceito de organograma já existe há séculos. Contudo o uso do organograma nas empresas nasce, em grande parte, a partir da Revolução Industrial, sendo útil no entendimento de como a empresa funciona. Em relação ao organograma, é correto afirmar que

A) demonstra a hierarquia em uma empresa, os cargos existentes e como se agrupam.
B) estabelece os princípios éticos e o planejamento da organização.
C) demonstra qual visão de futuro a organização pretende alcançar.
D) é a razão pela qual a organização existe, definindo seu foco de atuação.
E) apresenta a forma como a organização deve se portar no mercado em que está inserida, fazendo com que seja reconhecida.

Accepted Answer

Gabarito oficial: A. ## Comentário da Questão

A alternativa **A está correta** porque captura a essência funcional do organograma. Um organograma é um **instrumento de visualização estrutural** que representa três elementos fundamentais: (1) os níveis hierárquicos da organização, mostrando quem comanda quem; (2) os cargos/posições existentes na estrutura; e (3) como esses cargos se agrupam em departamentos, divisões ou áreas. É basicamente um "mapa visual" da arquitetura organizacional. A AOCP cobrou aqui o conceito básico e correto de organograma conforme tratado na teoria clássica de Administração — ele é um **documento estrutural**, não estratégico.

As demais alternativas confundem organograma com outros instrumentos de gestão, por isso estão erradas. A **B menciona princípios éticos e planejamento**, que são conteúdos de política organizacional, código de ética ou plano estratégico — não do organograma. A **C fala em visão de futuro**, que é componente da missão/visão estratégica, não da estrutura. A **D define "razão de existir"**, o que é **missão organizacional** — conceitos completamente distintos. A **E descreve posicionamento de mercado**, que se relaciona a estratégia competitiva e marca, não a estrutura interna.

O ponto-chave aqui é **não confundir organograma (estrutura) com planejamento estratégico e cultura organizacional** (propósito e valores). Organograma é ferramenta **descritiva e estrutural**, mostrando *como* a empresa está organizada hoje. Estude bem a diferença entre esses conceitos: eles costumam aparecer juntos em questões de concurso justamente para testar essa compreensão.

Administração Geral — Instituto AOCP 2019

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