FGV 2022 · Administração Geral

Question

Uma empresa acaba de perder seu diretor do Departamento de Marketing, contratado por empresa concorrente, e está avaliando a alocação de um outro funcionário no cargo vago. Dentre as opções, o principal candidato é um experiente analista financeiro, que, apesar de pertencer a outra área, é considerado pela equipe de Recursos Humanos como o mais apto a assumir a nova função. Assinale a opção que apresenta a forma de recrutamento que será utilizada para a alocação do analista financeiro no cargo de Diretor de Marketing.

A) Recrutamento interno por movimentação vertical.
B) Recrutamento interno por movimentação horizontal.
C) Recrutamento interno por movimentação diagonal.
D) Recrutamento externo por transferência funcional.
E) Recrutamento misto por deslocamento concomitante. Analista de Gestão Corporativa (Recursos Humanos) 

Accepted Answer

Gabarito oficial: C. # Comentário da Questão

A alternativa **C está correta** porque a movimentação diagonal combina dois elementos: mudança de nível hierárquico (analista para diretor = movimento vertical) e mudança de área/departamento (financeiro para marketing = movimento horizontal). O analista é promovido enquanto muda de função, caracterizando exatamente esse tipo de deslocamento. É recrutamento interno porque o profissional já pertence à empresa, apenas realocado internamente.

**Por que as outras erram:** A alternativa A (vertical) consideraria apenas a promoção sem levar em conta a troca de departamento. B (horizontal) seria mudança de área no mesmo nível, mas aqui há promoção envolvida. D está errada porque não é recrutamento externo (o candidato já trabalha na empresa), e "transferência funcional" não é nomenclatura técnica de recrutamento. E (misto) refere-se à combinação de recrutamento interno e externo simultaneamente, o que não ocorre nesse caso.

O conceito-chave é entender que **movimentação diagonal = promoção + mudança de departamento**, um deslocamento que se move em duas dimensões da estrutura organizacional. Essa classificação pertence à teoria clássica de recrutamento interno de Chiavenato e é cobrada com frequência em provas de RH.

Administração Geral — FGV 2022

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