Cebraspe 2025 · Administração Geral

Question

Julgue os itens subsequentes, relativos a administração e gestão
de pessoas.
A autonomia dos colaboradores influencia negativamente a
qualidade de vida no trabalho, pois a ausência de
direcionamento e controle por parte da gestão provoca
um frequente adoecimento psicológico dos funcionários.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Errado. O item está **errado** porque parte de uma premissa contrária ao que a literatura de gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho costuma defender: a **autonomia**, quando bem estruturada, tende a **melhorar** a qualidade de vida no trabalho, e não a prejudicá-la. Ela está ligada à possibilidade de o trabalhador ter algum grau de controle sobre como realiza suas tarefas, o que favorece motivação, senso de responsabilidade, engajamento e satisfação.

Em modelos clássicos de desenho do trabalho, como o **Modelo das Características do Trabalho**, de Hackman e Oldham, a autonomia é uma das dimensões centrais para tornar o trabalho mais significativo. Quanto maior a autonomia, maior tende a ser o sentimento de responsabilidade pelos resultados, o que pode elevar a motivação interna e a percepção positiva sobre o trabalho. Portanto, não se deve confundir autonomia com abandono gerencial.

O erro da assertiva está em tratar a autonomia como se ela significasse **ausência total de direcionamento, suporte ou controle**. Autonomia não é desorganização, nem falta de liderança. Em uma gestão adequada, o colaborador pode ter liberdade para decidir meios, métodos ou prioridades, mas ainda dentro de objetivos, metas, acompanhamento e apoio institucional.

É claro que a falta absoluta de orientação, a cobrança contraditória ou a ausência de suporte podem gerar estresse e adoecimento. Mas isso decorre de **má gestão**, ambiguidade de papéis ou sobrecarga, e não da autonomia em si. Para fins de prova, guarde a ideia central: **autonomia bem administrada é fator positivo de qualidade de vida no trabalho**, pois amplia participação, motivação e percepção de controle sobre a própria atividade.

Administração Geral — Cebraspe 2025

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