Cebraspe 2024 · Administração

Question

Acerca do estilo de liderança transformacional, ou carismático, 
julgue os itens subsecutivos.
52 Líderes sociais e religiosos estão associados, por suas 
características, à liderança transformacional e desempenham 
relevante papel social quando a liderança é bem conduzida.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. A assertiva está **certa**. A liderança transformacional — muitas vezes associada à liderança carismática — é aquela em que o líder inspira, mobiliza e influencia seus liderados a partir de uma visão, de valores compartilhados e de um propósito coletivo. Não se trata apenas de mandar ou controlar tarefas; o foco está em **transformar atitudes, motivações e comportamentos**, elevando o engajamento das pessoas em torno de uma causa.

Por isso, líderes **sociais e religiosos** costumam ser exemplos clássicos desse estilo. Eles frequentemente atuam por meio de discursos inspiradores, símbolos, valores morais, identificação emocional e capacidade de gerar compromisso coletivo. Quando essa liderança é bem conduzida, pode produzir efeitos sociais relevantes, como mobilização comunitária, fortalecimento de vínculos, promoção de solidariedade e mudança de padrões de comportamento.

Na doutrina de Administração, a liderança transformacional é comumente ligada a elementos como **influência idealizada**, **motivação inspiradora**, **estímulo intelectual** e **consideração individualizada**. Esses componentes explicam por que determinados líderes conseguem ir além da autoridade formal: eles passam a ser seguidos porque representam uma visão ou causa considerada legítima pelos liderados.

O cuidado da questão está na expressão “**quando a liderança é bem conduzida**”. A liderança carismática também pode ter efeitos negativos se usada de forma manipuladora, autoritária ou personalista. Mas, no contexto apresentado, a banca afirma que líderes sociais e religiosos, por suas características, podem se associar à liderança transformacional e exercer papel social relevante — ideia plenamente compatível com o conceito administrativo cobrado.

Administração — Cebraspe 2024

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