Cebraspe 2024 · Processos de Cargos, Carreiras e Remuneração de Servidores

Question

Em relação à administração de carreiras e à análise de cargos,
julgue os próximos itens.
129 Na análise de cargos, é indispensável a definição das
capacidades requeridas para o adequado desempenho das
atividades de cada cargo, ao passo que é prescindível a
especificação de requisitos físicos e mentais que o ocupante
do cargo deve possuir.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Errado. O item está **errado** porque, na análise de cargos, não basta descrever as atividades ou definir genericamente as capacidades necessárias ao desempenho. A análise de cargos envolve, em regra, dois blocos: a **descrição do cargo** e a **especificação do cargo**. A descrição aponta o que o ocupante faz, como faz, quando faz e por que faz; já a especificação identifica os **requisitos exigidos do ocupante**, como escolaridade, experiência, habilidades, responsabilidades, condições de trabalho e também requisitos **físicos e mentais**.

O erro da assertiva está em dizer que a especificação dos requisitos físicos e mentais seria **prescindível**. Na verdade, esses requisitos podem ser essenciais para compreender adequadamente o perfil necessário ao cargo. Em gestão de pessoas, autores clássicos como Chiavenato tratam a análise de cargos justamente como o levantamento das exigências que o cargo impõe ao ocupante, incluindo requisitos mentais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.

Assim, se determinado cargo exige concentração elevada, raciocínio analítico, resistência física, atenção contínua, coordenação motora ou capacidade de lidar com pressão, tais elementos fazem parte da especificação do cargo. Ignorá-los comprometeria processos posteriores, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e gestão de carreiras.

Portanto, a primeira parte do item está adequada ao afirmar que é importante definir as capacidades requeridas para o desempenho das atividades. O problema está na segunda parte: os requisitos físicos e mentais **não são dispensáveis por natureza**; eles integram a análise quando relevantes para o cargo. Por isso, o gabarito é **Errado**.

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