Cebraspe2024Processos de Cargos, Carreiras e Remuneração de Servidores Comentado
SEPLAG-CE 24 · Analista de Gestão Pública - Pessoas
Julgue os itens subsecutivos, referentes a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho. 121 O objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos servidores.
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