Cesgranrio 2024 · Legislação

Question

sumiu cargo em carreira inicial de instituição financeira.
Após ter realizado diversos cursos de aprimoramento e
aproveitando as oportunidades, logrou assumir função ge
rencial de primeiro nível. Segundo o regulamento interno
da instituição, o acesso aos níveis gerenciais superiores
está vinculado ao cumprimento de metas e adequação à
legislação federal, que busca ampliar as oportunidades
para todas as etnias.

Nos termos da Lei no 12.288/2010, a assimetria existente
no âmbito da sociedade que acentua a distância social
entre mulheres negras e os demais segmentos sociais é
considerada desigualdade de

A) gênero e raça
B) vínculo e classe
C) origem e finalidade
D) acesso e conclusão
E) sociabilidade e economicidade

Accepted Answer

Gabarito oficial: A. # Comentário da Questão

A alternativa **A está correta** porque reproduz exatamente a terminologia da **Lei nº 12.288/2010** (Estatuto da Igualdade Racial). Essa lei reconhece que mulheres negras sofrem desigualdades cumulativas de **gênero** (discriminação por ser mulher) **e raça** (discriminação por ser negra), o que a doutrina chama de "interseccionalidade". O enunciado menciona explicitamente "legislação federal que busca ampliar as oportunidades para todas as etnias" e a distância social específica das "mulheres negras", deixando claro que a lei trata essas duas dimensões como eixos de desigualdade que se cruzam e se intensificam.

As demais alternativas usam termos que não constam do marco legal sobre igualdade racial. A **alternativa B** (vínculo e classe) mistura conceito trabalhista com estratificação social, mas não reflete a estrutura da Lei 12.288/2010. A **alternativa C** (origem e finalidade) é genérica demais e não corresponde aos eixos de discriminação tratados pela lei. A **alternativa D** (acesso e conclusão) poderia soar plausível em contexto de educação, mas não é a linguagem técnica da legislação sobre igualdade racial. A **alternativa E** (sociabilidade e economicidade) utiliza termos vagos e não encontra respaldo legal.

O diferencial dessa questão é exigir que você conheça a **redação específica da Lei nº 12.288/2010** e compreenda que ela trabalha com a intersecção de gênero e raça como dimensões distintas mas integradas de desigualdade. Não basta saber do tema; é preciso dominar a nomenclatura oficial.

Legislação — Cesgranrio 2024

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