Vunesp 2024 · Administração Geral

Question

O Poder Executivo de um município realiza anualmente a avaliação de desempenho humano, que, entre outras f­ inalidades, é utilizada como um dos requisitos para a progressão e a promoção dos servidores públicos daquela localidade. A avaliação de desempenho humano atualmente adotada por esse município leva em consideração tão somente dois aspectos: o ponto de vista da chefia e o ponto de vista do subordinado, o que diz respeito ao modelo denominado

A) Autoavaliação.
B) Avaliação por incidentes críticos.
C) Avaliação 90º.
D) Avaliação 180º.
E) Avaliação 360º. 11

Accepted Answer

Gabarito oficial: D. # Análise da Questão — Avaliação de Desempenho 180°

A resposta correta é a **alternativa D (Avaliação 180°)** porque o enunciado menciona explicitamente dois pontos de vista: o da chefia e o do subordinado. A avaliação 180° considera exatamente duas perspectivas — a visão do superior hierárquico (para baixo) e a autoavaliação do próprio servidor (para cima) — formando um ângulo de 180°. É um método bidimensional que contrasta essas duas óticas sobre o desempenho.

A **avaliação 360°**, presente na alternativa E, é frequentemente confundida por candidatos. Embora seja mais moderna e completa, ela envolve múltiplos avaliadores: chefia, pares (colegas), subordinados, clientes internos/externos e autoavaliação — uma perspectiva muito mais ampla. Como o município avalia apenas chefia e subordinado, não se enquadra no modelo 360°.

As demais alternativas fogem completamente do conceito abordado. A **autoavaliação (A)** seria apenas a perspectiva do servidor. A **avaliação por incidentes críticos (B)** é um método que registra comportamentos específicos e extremos (positivos ou negativos). A **avaliação 90° (C)** não é uma classificação padrão na literatura de Administração de Recursos Humanos — essa nomenclatura não existe consolidada.

**Dica prática:** Decore a sequência: 180° = duas perspectivas (chefia ↔ subordinado); 360° = múltiplas perspectivas (todos em volta). O "grau" reflete quantas direções/avaliadores estão envolvidos. Questões sobre modelos de avaliação costumam aparecer em concursos municipais; dominando essa diferença, você garante o ponto.

Administração Geral — Vunesp 2024

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