FGV 2025 · Administração Geral

Question

Com relação ao poder em uma organização, aquele de decorre do carisma, onde o líder é valorizado por possuir atributos pessoais que favorecem sua atuação e influência no grupo, impactando positivamente sua liderança é conhecido como

A) de recompensa.
B) legitimado.
C) coercitivo.
D) de referência.
E) de competência.

Accepted Answer

Gabarito oficial: C. # Comentário da Questão

A questão trata da **tipologia de poder segundo French e Raven**, framework clássico da Administração. O gabarito indicado como correto (C) apresenta um erro evidente, pois o poder coercitivo baseia-se em punição e ameaça — exatamente o oposto do carisma descrito no enunciado.

A resposta correta deveria ser **D) de referência**. Este tipo de poder decorre justamente do carisma e dos atributos pessoais do líder (inteligência, aparência, comportamento admirável, valores). O seguidor se identifica com o líder e o admira, gerando influência positiva e voluntária. É o poder de líderes carismáticos que inspiram multidões sem precisar de formalidade ou punição.

As demais alternativas erram por motivos distintos: **(A) de recompensa** baseia-se em recompensas materiais/benefícios; **(C) coercitivo** usa punição e ameaça; **(E) de competência** (ou expertise) vem do conhecimento técnico. O poder **legitimado** (B) é aquele formalmente reconhecido pela posição hierárquica, não necessariamente pelo carisma pessoal.

Este é um caso típico de gabarito inconsistente com a literatura consolidada. Candidatos bem preparados provavelmente contestaram a questão, especialmente porque o poder de referência é amplamente documentado em manuais de Administração como aquele associado ao carisma.

Administração Geral — FGV 2025

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