FGV 2025 · Administração Geral

Question

Considere uma situação hipotética em que um grupo de indivíduos em extrema vulnerabilidade social não tem qualquer necessidade básica atendida. Diante desse contexto, uma organização não governamental (ONG) decide implementar ações voltadas à motivação desse grupo, tomando como referência a teoria da hierarquia das necessidades humanas. De acordo com essa teoria, a necessidade que deveria ser priorizada para promover a motivação desses indivíduos é (são) a(s) necessidade(s)

A) de autorrealização.
B) de segurança.
C) sociais.
D) fisiológicas.
E) de estima.

Accepted Answer

Gabarito oficial: D. # Comentário da Questão

A questão cobra aplicação prática da **Pirâmide de Maslow**, hierarquia de necessidades proposta por Abraham Maslow em 1943. O conceito fundamental é que as necessidades humanas são ordenadas hierarquicamente: fisiológicas (base), segurança, sociais, estima e autorrealização (topo). Segundo a teoria, uma necessidade de nível inferior deve ser satisfeita antes que a pessoa se sinta motivada pelas de níveis superiores.

No cenário descrito, o grupo está em "extrema vulnerabilidade social" sem "qualquer necessidade básica atendida". Isso claramente aponta para **necessidades fisiológicas** — alimentação, água, abrigo, sono — que são o fundamento da pirâmide. Uma pessoa faminta ou desabrigada não será motivada por reconhecimento profissional ou desenvolvimento pessoal. A ONG, portanto, deve começar por ali.

As alternativas incorretas erram porque pulam degraus da hierarquia. Segurança (B) vem depois das fisiológicas; necessidades sociais (C), estima (E) e autorrealização (A) estão ainda mais afastadas. Tentar motivar alguém com programas de inclusão social ou desenvolvimento de autoestima enquanto a pessoa não tem comida violaria o princípio hierárquico de Maslow — a motivação não ocorre dessa forma.

Administração Geral — FGV 2025

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