FGV 2023 · Administração Pública

Question

Com relação a avaliação de desempenho, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Na avaliação de potencial participam todos os elementos que mantém alguma relação com o avaliado. ( ) A avaliação por escalas gráficas está baseada em fatores a serem considerados com respeito ao candidato. ( ) A avaliação participativa por objetivos é considerada um método moderno de avaliação. ( ) A avaliação 360 éconsiderada um método mais complexo e é o mais demorado, pois segue etapas definidas. As afirmativas são, respectivamente,

A) F – V – V – F.
B) V – F – V – V.
C) F – F – V – F.
D) V – F – V – F.
E) F – V – F – V

Accepted Answer

Gabarito oficial: A. # Comentário — Avaliação de Desempenho

A questão explora métodos e características de avaliação de desempenho funcional. A resposta correta é **F – V – V – F**, alternativa **A**.

**Primeira afirmativa (F):** A avaliação de potencial não envolve "todos os elementos" que mantêm relação com o avaliado. Esse método foca especificamente em identificar capacidades futuras do servidor, considerando principalmente seu potencial de desenvolvimento e aptidão para crescimento profissional. Não é uma avaliação 360º que envolveria múltiplos observadores; é mais direcionada e estratégica.

**Segunda afirmativa (V):** A avaliação por escalas gráficas (ou rating scale) é de fato baseada em fatores predeterminados. O avaliador marca o desempenho do avaliado em uma escala contínua para cada fator (assiduidade, produtividade, qualidade, etc.), oferecendo objetividade relativa e facilidade de aplicação. É um método tradicional mas ainda utilizado na administração pública.

**Terceira afirmativa (V):** A avaliação participativa por objetivos é reconhecida como método moderno, alinhada à gestão por objetivos (GPO/MBO). Ela envolve diálogo entre avaliador e avaliado, estabelecimento conjunto de metas e responsabilidades compartilhadas, características compatíveis com gestão contemporânea e motivação funcional.

**Quarta afirmativa (F):** A avaliação 360º não é necessariamente a "mais demorada" com etapas rigidamente definidas. Embora seja mais complexa por envolver múltiplas perspectivas (superiores, pares, subordinados), sua aplicação varia conforme a organização. Existem métodos igualmente estruturados. O erro está na generalização absoluta sobre ser "o mais demorado".

Administração Pública — FGV 2023

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