Cebraspe 2025 · Administração Pública

Question

A respeito da gestão por resultados na produção de serviços
públicos e da gestão de pessoas por competências, julgue os itens
que se seguem.
Para que um profissional seja produtivo, é necessário, entre
outras condições, que o trabalho realizado seja adequado às
suas competências.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. O item está **certo** porque a produtividade não depende apenas de esforço individual ou de cobrança por metas; ela exige **alinhamento entre o trabalho executado e as competências do profissional**. Na gestão de pessoas por competências, competência costuma ser compreendida como a integração entre **conhecimentos, habilidades e atitudes** — o famoso CHA — aplicados ao desempenho no trabalho.

Quando a organização aloca uma pessoa em uma atividade compatível com suas competências, aumenta a chance de desempenho eficiente, qualidade na entrega e alcance dos resultados institucionais. Isso dialoga diretamente com a **gestão por resultados**, que valoriza o cumprimento de metas, indicadores de desempenho e geração de valor público. Não basta ter pessoas qualificadas: é preciso colocá-las em funções nas quais suas competências sejam efetivamente mobilizadas.

Se o servidor possui competências técnicas, comportamentais ou gerenciais incompatíveis com as demandas do cargo ou da tarefa, tende a haver queda de produtividade, retrabalho, desmotivação e baixa qualidade do serviço público. Por isso, a gestão por competências envolve práticas como mapeamento de competências, capacitação, avaliação de desempenho e adequada alocação de pessoal.

Em termos de Administração Pública, a ideia também se conecta ao princípio da **eficiência**, previsto no **art. 37, caput, da Constituição Federal**. A Administração deve buscar melhores resultados na prestação dos serviços públicos, e isso passa pela utilização racional das capacidades de seus agentes. Portanto, a adequação entre trabalho e competências é, sim, uma condição relevante para a produtividade profissional.

Administração Pública — Cebraspe 2025

Mais questões de Administração Pública

Fonte