No que diz respeito à gestão por resultados, gestão de pessoas por competências e gestão de redes organizacionais, julgue os próximos itens. 104 No contexto profissional, as competências são mensuradas por meio de atributos pessoais, o que contribui para o reconhecimento da capacidade dos indivíduos que integram a organização, independentemente da consecução dos objetivos organizacionais.