Cebraspe 2023 · Administração Pública

Question

Julgue os itens subsequentes, acerca da gestão governamental.
64 O modelo de gestão de pessoas por competências visa
substituir o tradicional levantamento de necessidades de
treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e
de como os profissionais agregarão valor à organização.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. O item está **certo** porque a gestão de pessoas por competências desloca o foco do treinamento tradicional — geralmente baseado em lacunas imediatas de desempenho — para uma lógica **estratégica e prospectiva**. Em vez de apenas perguntar “quais cursos os servidores precisam agora?”, o modelo busca identificar **quais competências serão necessárias para a organização cumprir sua missão no futuro**.

A ideia central é alinhar pessoas, capacidades e resultados institucionais. Competência, nesse contexto, costuma ser compreendida como a mobilização integrada de **conhecimentos, habilidades e atitudes** — o conhecido tripé **CHA** — voltada à geração de valor para a organização. Por isso, não basta mapear deficiências pontuais; é preciso verificar quais entregas serão esperadas dos profissionais diante dos objetivos estratégicos do órgão.

No setor público, esse raciocínio dialoga com a busca por eficiência administrativa, prevista no **art. 37, caput, da Constituição Federal**, especialmente após a incorporação do princípio da eficiência pela EC n.º 19/1998. A gestão por competências procura tornar a capacitação mais aderente às necessidades institucionais, evitando treinamentos desconectados da estratégia organizacional.

A pegadinha estaria em pensar que o modelo “abandona” totalmente o levantamento de necessidades de treinamento. Na prática, ele **ressignifica** esse levantamento: deixa de ser meramente reativo e operacional para se tornar mais estratégico, voltado às competências atuais e futuras necessárias ao cumprimento da missão organizacional. Por isso, a afirmação da banca está correta.

Administração Pública — Cebraspe 2023

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