Cebraspe 2024 · Responsabilidade Socioambiental

Question

A respeito da responsabilidade socioambiental corporativa,
julgue os itens a seguir.
115 Programas de incentivo que reconheçam e desenvolvam
líderes empáticos com capacidade de escuta ativa, liderança
horizontal, colaboração e abertura ao dissenso contribuem
para acelerar a diversidade, a inclusão e a equidade nas
organizações.

C) Certo
E) Errado

Accepted Answer

Gabarito oficial: Certo. O item está **certo** porque diversidade, inclusão e equidade não avançam apenas com normas formais ou metas numéricas; elas dependem também de uma **cultura organizacional** capaz de acolher diferenças, reduzir barreiras de participação e distribuir voz nos processos decisórios. Líderes empáticos, com escuta ativa e abertura ao dissenso, tendem a criar ambientes psicologicamente seguros, nos quais pessoas de diferentes perfis conseguem se manifestar, contribuir e crescer.

Na lógica da **responsabilidade socioambiental corporativa**, especialmente em sua dimensão social e de governança, a organização deve considerar os impactos de suas práticas sobre trabalhadores, grupos vulneráveis e demais partes interessadas. Isso dialoga com princípios de **ESG**, com a valorização dos direitos humanos no trabalho e com a ideia de gestão responsável de pessoas. A liderança horizontal e colaborativa favorece justamente a participação, a corresponsabilidade e a redução de práticas discriminatórias ou excludentes.

A **equidade** exige reconhecer desigualdades concretas e adotar medidas para superá-las; a **inclusão** exige pertencimento e participação real; e a **diversidade** pressupõe presença de diferentes identidades, experiências e perspectivas. Programas que identificam e desenvolvem líderes capazes de ouvir, mediar conflitos e aceitar opiniões divergentes ajudam a transformar esses valores em prática cotidiana.

O ponto central da Cebraspe é perceber que tais competências de liderança **não são meramente comportamentais ou “soft” no sentido fraco**: elas são instrumentos de governança social. Por isso, programas de incentivo a esse tipo de liderança contribuem, sim, para acelerar diversidade, inclusão e equidade nas organizações.

Responsabilidade Socioambiental — Cebraspe 2024

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